La nueva medida entra en vigor hoy y tiene un coste de unos 500 millones cofinanciado con fondos europeos
Un mes después de la publicación de los Presupuestos Generales del Estado en el BOE, entra en vigor el Complemento Salarial Juvenil que acordaron PP y Ciudadanos en las cuentas de 2018, como reflejaba la la disposición final cuadragésima sexta de la Ley. Desde hoy, los jóvenes en el paro y que no estén recibiendo formación que estén inscritos al Sistema Nacional de Garantía Juvenil podrán recibir esta ayuda si acceden a un contrato de formación. Estos son los detalles para beneficiarse de la medida.
Qué requisitos tiene?
El complemente salarial se dirige a los jóvenes -entre 16 y 30 años- que estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil que no tengan el bachillerato, o títulos de técnico de grado medio y cualquiera superior, así como algún certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3. Los beneficiarios deberán acceder a un contrato de formación o aprendizaje y no haber trabajado o recibido formación un día antes de presentar la solicitud. Es decir, no pueden estar ya trabajando ni estudiando.
¿Cómo se pide?
Hay que descargarse la solicitud de la web del Servicio de Empleo y presentar la documentación en la oficina de prestaciones del SEPE en los 15 días hábiles siguientes al inicio del contrato para la formación y el aprendizaje.
Cuánto puede durar?
La duración mínima del contrato para acceder a los 430 euros mensuales es de doce meses. El complemento se podrá prorrogar hasta 18 meses, aunque si el beneficiado tiene alguna discapacidad superior al 33%, la duración podrá ser de 36 meses.
¿A quién beneficia?
Hasta 800.000 personas están inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil de los que algo más de 200.000 tienen contrato. Con el SMI de 735,9 euros mensuales, el beneficiario pasaría a ganar 1.165,9 euros.
Diario ABC.
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