03/10/2014 – Familia La presidenta del Círculo de Empresarios considera “un problema” contratar a embarazadas


“Si una mujer se queda embarazada y no la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién contratará el empresario?”, plantea Mónica Oriol. ¿Qué hacemos con el problema?, se pregunta.

La empresaria y presidenta del Círculos de Empresarios, Mónica Oriol, ha afirmado este jueves, 2 de octubre, que “prefiere” contratar a mujeres mayores de 45 años o con edades inferiores a los 25 años por el amparo que da la ley a las madres trabajadoras.

“Si una mujer se queda embarazada y no la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién contratará el empresario?”, se ha preguntado la presidenta del Círculo en alusión a las mujeres trabajadoras que se cogen jornada reducida.

“Prefiero a una mujer después de los 45 años o antes de los 25 porque, por el medio, ¿qué hacemos con el problema?”, ha subrayado la presidenta del Círculo, que ha añadido que “esa protección de la mujer la desvincula del alineamiento con los intereses de la empresa” y la desconecta del “esfuerzo diario”, una de las variables que más influye en la motivación.

“Hacen falta sacrificios”

“Un Recursos Humanos elegiría antes a un hombre que a una mujer”, ha asegurado. Mónica de Oriol ha afirmado además que para que las mujeres lleguen a altos cargos directivos no hacen falta leyes, sino sacrificios.

“Cuando le dices a una mujer de 35 años si quiere volver tarde por la noche y viajar constantemente, la realidad es que no. Llegar a puestos directivos no se consigue con cuotas o regulaciones, sino con que la mujer sepa que un puesto directivo requiere sacrificios”, ha subrayado.

Por eso, considera que es mejor que una alta directiva “se case con un funcionario o con un marido al que le gusten mucho los niños”. En una mesa redonda celebrada el jueves en el marco de la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL), la presidenta del Círculo ha indicado que las regulaciones, “en vez de favorecer a la mujer, la están condenando”, y ha abogado por vincular a las mujeres con su productividad diaria. La presidenta del Círculo ha explicado que entró en el consejo de administración de una empresa por la cuota femenina mínima que se exige.

“Cuando llegué, éramos las cuotas, pero no decíamos tonterías (…) En un consejo de administración, la edad media son 56 años y casi todo hombres, que esperaban poco de nosotras, pero conocer es amar”, ha agregado.

En esta mesa redonda participaron además la secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan; la vicepresidenta de Eulen, María José Álvarez; la vicepresidenta ejecutiva y jefa de operaciones del Banco Iberamericano de Desarrollo (BID), Julie Katzman, y la secretaria de Estado de la Comunicación, Carmen Martínez de Castro.

Precisamente, Martínez de Castro respondió a las palabras de la presidenta del Círculo de Empresarios afirmando que “no todas las mujeres tienen que ser presidentas, pero todas tienen que poder trabajar”. “Hay que conseguir que las mujeres se incorporen de forma satisfactoria al trabajo, favoreciendo la conciliación, o si no, habrá un problema en el futuro para que tengan hijos”, dijo.

El patinazo sobre el salario mínimo para ‘ni-nis’

Según informaba La Vanguardia el pasado 24 de abril, en ese mismo mes Oriol se vio obligada a admitir que se equivocó con sus declaraciones en las que pedía rebajar el salario mínimo a los jóvenes sin formación y pidió disculpas por ello.

En aquella ocasión la economista apostó por que el salario mínimo “sólo se aplique a partir de que se tenga cualificación o se haya hecho formación dual”. Propuso asimismo que se permita a las empresas “coger a chavales sin cualificación, que hagan formación dual, con un salario inferior al marcado, hasta que produzcan lo que cobran”.

En referencia a la terrible realidad del millón de personas que carecen de la preparación y titulación más elemental para poder aspirar a un trabajo, es decir a los llamados ‘ni-nis’, Oriol “abordó el problema con un pésimo enfoque”, tal como advertía recientemente Josep Miró i Ardèvol, presidente de e-Cristians y miembro del Pontificio Consejo para los Laicos.

En el artículo ‘Fabricando marginados, publicado también en La Vanguardia el pasado 5 de mayo, que se puede leer en el documento adjunto a esta información, Miró criticaba la postura de Oriol.

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